倾情相授 助力人才素质提升

      为使公司申报专业技术资格的工程技术人员更深入地了解职称申报政策，掌握职称申报材料的准备方法，提高职称评审的通过率，公司的教授级高级工程师李泽洪总经理于5月11日下午在总部作了“职称申报”的专题讲座 。

      培训会上，李总为大家详细解读了当前职称申报政策，重点对申报材料的组织、材料填报等实操事项进行了说明，并结合自身职称晋升经历，着重对经历评价、业绩评价、专业技术工作业绩报告、论文等撰写方式、技巧进行了经验分享。李总还指出，作为公司的专业技术人员，一定要做好日常工作中的总结，形成技术方案、论文、乃至专利（发明）和专著，当申报更高一级职称或申报专业技术奖项时才能事半功倍。

      培训现场，李总针对参会人员的职称申报有关问题进行了详细解答。参加培训的技术人员表示大受触动、收益匪浅，以往因忙于埋头工作，忽略了自身的知识和工作经验的总结，纷纷表示今后需在这方面狠下功夫。

      职称是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着他的学识水平和工作实绩，这不仅是对其从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的被社会广泛接受、认可的评价。百花公司一贯重视企业的人才发展，对人才的发展规划提出了战略性要求的同时，亦已成功实施专业技术人员新产品研发激励政策以及津贴改革等相关工作。职称申报工作对于发挥人才的积极性、创造性意义重大，相信通过此次培训会有更多的工程技术人员重视该项工作，进一步推动高素质专业技术人员队伍的形成，为公司实现人才发展战略提供人才保障。